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鞍钢国贸
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    党群工作

    Party Work

    学习朝阳钢铁市场化改革经验 推进国贸公司高质量发展

    时间:2020-03-06 15:15:07   来源:   作者: 点击量:

    2020年3月3日,《鞍钢日报》刊登了《打造朝阳钢铁契约化管理改革升级版》一文及评论员文章《用好用活改革这一关键一招》,文中提及的朝阳钢铁市场化改革的成功经验,触动了国贸公司全体党员和每一名员工,各党支部纷纷开展党日活动,并决定向朝阳钢铁学习,用好用活改革这一关键一招,向改革要活力、要效率、要效益竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

    综合管理部党支部

     

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    2020年3月4日,综合管理部党支部第一时间向全公司发出学习通知,并率先召集支部全体党员开展学习。在新型冠状病毒疫情防控的特殊时期,综合管理部一手防疫情,一手抓党建竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,通过现场远距离召开会议与视频召开会议相结合的方式,将会议精神传达至每一名党员。

     

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    图为综合管理部党支部部分党员远程视频参加会议

    综合管理部党支部书记向全体党员传达了《鞍钢集团工作动态》(1-4期)文件精神;领学了《打造朝阳钢铁契约化管理改革升级版》和《用好用活改革这一关键一招》两篇文章;要求全体党员干部会后继续深化学习,认真思考要如何适应市场化改革;并指出,作为公司的管理和服务部门竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,首先要将改革精神理解到位竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,要主动适应改革,要向管理要效益,向服务要水平竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博;最后竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,再次强调防疫工作不可松懈,要继续提高防疫防控意识,打好疫情防控阻击战竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

    全体党员表示将努力学深竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博、悟透朝阳钢铁改革经验,努力用好用活改革这一关键一招,摒弃“等、靠、要”的惯性思维竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,自我加压主动改革竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,迅速行动推进改革,大刀阔斧锐意改革,要干作为、敢担当,面对矛盾和困难,敢于动真碰硬,敢于冲破藩篱,充分展示共产党员“功成不必在我竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,功成必定有我”的责任担当。

     

     

    运营管理部党支部

     

    2020年3月4号,按照《关于学习讨论鞍钢集团工作动态(第1期、第2期)和打造朝阳钢铁契约化管理改革升级版的通知》要求竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,结合“新冠疫情”防控需要,运营协同部党支部组织召开视频党员大会,迅速组织党员开展学习讨论竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

    运营管理部作为国贸公司体制机制改革的主管部门,把迅速吃透集团公司改革精神,迅速统一部门思想竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,迅速研讨明确公司改革工作目标,迅速制定下一阶段改革工作举措作为此次会议的首要任务?竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博;嵘?,党支部书记全面传达和深度解读了朝阳钢铁、重机公司等单位的市场化改革工作情况和谭董事长的批示精神,同时结合国贸公司和部门实际,对公司及部门下一步深化改革工作谈了自己的想法和体会。

     

    通过此次会议竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,部门全体党员全面了解了上述单位市场化改革的具体举措和改革的目的意义竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,统一了思想,明确了目标,为公司下一步深化改革凝聚了力量。部门全体党员纷纷表示,坚持改革是国贸公司高质量发展的必然要求,支持改革是全体党员的政治自觉,全体党员将结合自身工作实际,深入思考竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,主动作为,积极为下一步公司深化改革建言献策,为公司高质量发展贡献力量!


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    图为运营协同部党支部通过视频召开会议


     

    非钢产品贸易部党支部

     

    2020年3月4日,非钢产品贸易部党支部召开了一次别样的党日活动,全体党员干部通过视频会议学习了《鞍钢集团工作动态第一期》、《鞍钢集团工作动态第二期》内容。

     

    非钢产品贸易部党支部书记要求全体党员通过本次学习,及时掌握集团公司总体工作要求,避免出现集团“指挥棒”不灵的问题。另外要求党员加深对集团公司的改革意义的认识,把改革的压力层层传达下去。

     

    党员干部认为朝阳钢铁公司和重机公司的改革的成功经验,一是真正的市场化,打破原来的大锅饭,打破干与不干一个样,干多干少一个样,收入按贡献,真正体现市场化经营。二是选人用人方面,真正实现了干部能上能下,能者上,庸者下竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,打破级别收入差距,实现岗位薪酬。三是是壮士断腕,大幅度裁员,真正实现在岗人员都能发挥作用,解决了“三个和尚没水吃的问题”。四是管理创新,落实主体责任,市场要效益。

     

    全体党员表示一定要提高对于改革的认识,提高工作素质,提高对岗位的敬畏意识,多做贡献竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,少讲条件。虽然我们遇到了新型冠状病毒肺炎疫情,但大家也要敢于担当,保证完成一季度各项指标。

     

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    图为非钢产品贸易部党支部通过视频召开会议

     

    攀枝花公司党支部

     

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    2020年3月5日,鞍钢国贸攀枝花有限公司党支部召开支委会竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,综合部紧接其后召开党小组会暨部务会,重点学习了《鞍钢股份关于进一步深化朝阳钢铁市场化改革的意见》、《重机公司深化改革工作专题报告》竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,以及集团公司董事长谭成旭关于《鞍钢股份关于进一步深化朝阳钢铁市场化改革的意见》和关于重机公司处僵治困工作的批示精神竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,对于两个企业深化改革的具体举措进行了热烈讨论竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

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    参会党员从两个单位的市场化改革事例中受到启发,结合攀枝花公司实际竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,提出了意见和看法。一是认为改革的目的是为了让企业适应不断变化的国内外经济形势和市场的不断变化,永葆企业的生机与活力,在激励的市场竞争中立于不败之地,改革永远在路上。二是朝阳钢铁实施的增效奖励政策能激发员工为企业多创效益的积极性,值得学习与推广。三是借鉴当前新冠疫情中,对确诊病人按轻、中、重症分类救治的应急方法,对二级单位按不同的经营状况进行分类竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,有针对性地实施不同的改革措施,因企施策竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。四是受“前期的朝阳钢铁竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博、当前的重机公司改革竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,为什么非到了濒临破产竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,才有如此工作力度竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博?”而警醒,要居安思危,常具忧患意识,才能走得更好更远。五是公司目前也在深入开展人力资源优化和分配制度综合改革。去年底,针对部门、板块业务量发生变化竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,部分职工出现岗位疲劳,活力不够、动力不足等情况,及时推出了人力资源综合改革方案竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,并将在2020年继续推行人力资源改革竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,力求最大限度释放出干部职工队伍活力竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

    学习讨论将在其他几个部门陆续进行竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。


     

    财务部党支部

     

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    按照公司党委要求, 财务部党支部组织各党小组及职工集中学习《鞍钢集团工作动态》(第1期、第2期、第4期)和《打造朝阳钢铁契约化管理改革升级版》(2020年3月3日《鞍钢日报》头条头题)。

     

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    通过学习朝阳钢铁、重型机械两家公司通过市场化改革,管理创新等一系列举措,激发内生动力竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,企业从濒临绝境到涅槃重生的经历,财务部全体党员和职工深刻领悟到改革的意义,认识到只有改革才是解决企业高质量发展中的难点竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博、痛点的一剂良药。在实际工作中,财务部全体同志要摒弃等、靠、要的惯性思维,面对困难要敢作为,敢担当竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,展现出“功成不必在我,功成必定有我”的责任担当。


     

    原料贸易部党支部

     

    2020年3月5日竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,原料贸易部党支部召开展了党日活动,全体党员干部通过视频会议学习了《鞍钢集团工作动态第一期》竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博、《鞍钢集团工作动态第二期》,及《鞍钢日报》头题文章《打造朝阳钢铁契约化管理改革升级版》一文竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

    全体党员纷纷表示:朝阳钢铁推行业务单元自主管理,自主经营,为想干事能干事的人开绿灯,激发了员工的工作热情竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,改革不留在纸面,不挂在口头;改革给了员工充分的信任,适当减少业务环节的束缚,便于员工充分发挥积极性、主动性竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博、创造性,把不同的人放在适合的岗位上竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博,强化激励机制,有助于实现经营目标;办法总比问题多,要立足岗位、勇于担当竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博、兼顾和谐与效率,努力打造合力团队竞博jbo官网登陆 - 竞博竞技 - 竞博。

     

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    图为原料贸易部党支部通过视频召开会议

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